GastroSocial en tant qu’employeur

Nous avons conscience du fait que seuls des collaborateurs et collaboratrices satisfaits peuvent offrir les meilleurs services à nos clients. C‘est pourquoi GastroSocial place ses employés au centre de ses préoccupations.

Les avantages que nous offrons

Généralités

  • Hiérarchie horizontale
  • Places de travail modernes
  • Soutien dans le cadre de la formation continue
  • Formations internes
  • Acquisition d‘un savoir-faire individuel en matière d‘assurances sociales
  • Semaine de 41.5 heures

Caisse de pension

  • Cotisations supplémentaires financées par GastroSocial
  • Pas de déduction de coordination
  • Prestations de prévoyance correspondant aux besoins actuels et prestations de risques intéressantes

Autres prestations sociales

  • Prime de l‘assurance-accidents professionnels et non professionnels entièrement financée par GastroSocial
  • Prime de l‘assurance indemnités journalières maladie entièrement financée par GastroSocial
  • Maintien du salaire prolongé

Prestations complémentaires (en fonction du taux d‘occupation)

  • Lunch Checks mensuels
  • Chèques Reka à un prix préférentiel
  • Primes d‘ancienneté
  • Boissons gratuites
  • Pauses payées de 30 minutes par jour
  • Après-midi libre avant les jours fériés officiels
  • Possibilités de compensation
  • Au minimum 25 jours de congé 

Les prestations sociales et complémentaires octroyées par GastroSocial sur une base volontaire correspondent à plus de 8% du salaire brut.

Promotion de la santé

La santé de nos collaborateurs et collaboratrices nous tient à cœur. Le team « Promotion de la santé » leur fournit régulièrement des informations sur le thème de la santé. Il organise notamment des actions sur l‘ergonomie au poste de travail, des tests auditifs ou encore la distribution régulière d‘en-cas sains comme des pommes et des carottes. Les employé(e)s peuvent aussi participer aux différentes manifestations sportives de l‘entreprise.