Indennità di maternità

• La madre era assicurata presso l’AVS durante i 9 mesi precedenti la nascita del figlio.
• Per almeno 5 di questi 9 mesi la madre ha svolto un’attività lavorativa.

• La vostra collaboratrice compila nel modulo di richiesta i punti da 1 a 3, allega i documenti o giustificativi necessari indicati nel modulo e ve lo inoltra.
• Voi completate i dati del datore di lavoro al punto 4.
• Al punto 5 decidete insieme alla vostra collaboratrice come deve essere pagata l’indennità di maternità e sottoscrivete il modulo di richiesta al punto 6 sempre insieme alla vostra collaboratrice.
• Ci inviate quindi il modulo di richiesta, compresi tutti i documenti o giustificativi da allegare indicati nel modulo, all’indirizzo:

Cassa di compensazione GastroSocial | Team Indennità giornaliere | Casella postale | 5001 Aarau
taggelder@gastrosocial.ch

In caso di versamento diretto alla madre, la cassa di compensazione deduce i contributi AVS/AI/IPG/AD ed eventualmente l’imposta alla fonte. I contributi per la previdenza professionale (LPP) e altre assicurazioni, quali p.es. l’assicurazione di indennità giornaliera per malattia, restano tuttavia di competenza del datore di lavoro. In caso di rapporto di lavoro tuttora in essere, consigliamo un versamento al datore di lavoro in modo che non gli possa sfuggire alcun contributo.

In questo caso è competente di norma la cassa di compensazione a cui versate i contributi AVS per l’attività lucrativa indipendente.